L’éducation renvoie  au développement de connaissances, de valeurs morales, physiques, et intellectuelles…incontournables pour atteindre un niveau de culture souhaitée.
Dans ce contexte, la notion d’Accompagnement  est  essentielle voire incontournable.

Le niveau de compétence des diplômés issus de l’enseignement général  et professionnel en côte d’ivoire souffre d’une dépréciation de la part des employeurs. Le constat opéré est qu’il existe un profond gap entre les compétences attendues par les entreprises et les compétences exercées par les diplômés recrutés.

La problématique du chômage et l’insertion socioprofessionnelle des jeunes mine toutes les sociétés contemporaines. En  côte d’ivoire, cette problématique est cruciale vu le taux de chômage élevé des jeunes et adultes  estimés à plus de  33% de la population active. Face à cette énorme population  silencieuse…

Si certaines entreprises sont aussi performantes ou innovantes, c’est parce qu’elles disposent d’employés compétentes. Cette réalité implique d’assurer  à l’organisation un nombre suffisant, mais aussi compétent  et motivé de personnels pour son bon fonctionnement.  Quoique conscients, la difficulté des chefs…